La nouvelle tendance de recherche d’emploi : tout miser sur le Job Dating

Depuis quelques temps, une nouvelle tendance appelée « job dating » est apparue sur le marché de l’emploi. Ce concept s’inspire directement du bien connu du speed dating. Cette approche gagne de plus en plus en popularité dans les services RH des entreprises et des institutions, offrant des résultats intéressants.

Les entretiens sont une étape cruciale du processus de sélection pour trouver le candidat idéal, mais aussi pour trouver l’employeur idéal, cela marche dans les deux sens. En France, le concept du « job dating » se développe comme une nouvelle approche qui a beaucoup intéressé la plateforme CVapp, qui s’est penchée sur son fonctionnement et les raisons pour lesquelles il prend de l’importance dans l’Hexagone.

Comment ça marche ?

Le job dating consiste à organiser des entretiens rapides avec plusieurs candidats, généralement de 10 à 15, en alternant les interlocuteurs. Chaque entretien dure entre 5 et 15 minutes et se déroule simultanément. Cette approche favorise l’efficacité, permettant aux deux parties de savoir rapidement si elles sont face à un bon choix. Les employeurs apprécient cette pratique qui leur fait gagner du temps et accélère le processus de recrutement.

Des événements de plus en plus nombreux

C’est pourquoi Pôle Emploi, rebaptisé France Travail depuis janvier 2024, soutient cette méthode de sélection des candidats et la promeut de plus en plus. En effet, dans plusieurs régions ont déjà été organisés plusieurs événements de job dating en 2023 :

  • Méaulte, Somme, : septembre 2023, un job dating en aéronautique a eu lieu avec l’appui de France Travail, Airbus Atlantic et Les Entreprises s’engagent. Plus de 30 entreprises et plus de 300 demandeurs d’emploi y ont participé.
  • Pôle Emploi Rhône : octobre 2023, un bal a été organisé dans le but de briser les barrières formelles entre recruteurs et demandeurs d’emploi.
  • Lidl, Rennes : en janvier 2024, cette célèbre chaine de supermarchés a organisé un job dating appelé « Un Café contre un CV ». L’objectif principal était de rencontrer les candidats en personne autour d’un café, ne manière informelle et plus décontractée pour les informer sur les métiers proposés et discuter avec eux.

Les avantages et inconvénients du job dating pour le recrutement

Avantages

Le Job Dating a démontré une efficacité à faciliter les rencontres entre candidats et recruteurs de manière brève, accélérant ainsi le processus de sélection. La structure temporelle limitée encourage la concision, permettant une analyse rapide des compétences et des aptitudes des candidats.

Inconvénients

Cependant, certains pensent que le job dating peut favoriser une sélection basée sur une impression immédiate, négligeant des qualités cruciales qui ne sont pas évidentes lors d’un entretien de courte durée. Son efficacité peut également varier en fonction du secteur et des postes recherchés.

Pour finir, afin de maximiser les chances de réussite, participer à un job dating nécessite une préparation minutieuse. En effet, il est essentiel de mener des recherches approfondies sur l’entreprise, de comprendre sa culture et ses valeurs. Avant l’événement, il est conseillé de mettez à jour votre curriculum vitae afin qu’il soit complet, détaillé et adapté aux circonstances. Une présentation courte et percutante mettant en avant ses compétences et ses objectifs sera également très utile. Après l’événement, il est recommandé d’envoyer un e-mail aux organisateurs, voire aux personnes rencontrées pour les remercier de cette opportunité et réaffirmer votre intérêt.

Photo of author

Alexandre Martin