Le portage salarial représente une excellente solution pour un entrepreneur ou un consultant indépendant. Il vous offre un haut niveau de sécurité, car vous bénéficiez grâce à lui des avantages classiques des salariés tout en gardant une part d’indépendance. Découvrez donc les bénéfices de ce mode de travail.
Simplifiez vos démarches administratives grâce au portage salarial
L’avantage d’être salarié d’une entreprise de portage est que celle-ci s’occupe de la gestion de votre service administratif pendant que vous effectuez vos missions en toute quiétude. Avec cette démarche, vous êtes épargné des formalités de création d’un statut juridique. Vous pouvez tester votre activité sans avoir directement la responsabilité d’une société. La facturation des services de votre entreprise est par ailleurs prise en charge par votre société de portage salarial.
Vous pouvez garder la main mise sur le choix de vos missions et sur la négociation de tarifs. La gestion de la facturation et, si possible, la relance de la clientèle est du ressort du porteur. Comme on peut le voir sur cette page spécialiste du portage salarial par exemple, d’autres démarches administratives, comme la déclaration des charges liées à l’activité du salarié porté, sont prises en charge. Celle-ci consiste à rendre fidèlement la déclaration de la comptabilité et de l’URSSAF. Cela vous permet de gagner en sérénité et de vous concentrer sur d’autres tâches.
Une plus grande stabilité en signant un contrat de travail
Lorsque vous signez un contrat dans une société de portage salarial, vous profitez d’une autonomie et d’un accompagnement dans votre activité. Le conseiller en chef de l’entreprise se charge de vous orienter sur les différentes manières de réaliser votre projet ou de développer votre business. Le salarié porté bénéficie d’excellentes formations qui lui permettent de se spécialiser dans son domaine. Vous êtes ainsi mieux préparé avant de vous lancer.
Vous aurez à votre disposition des connaissances techniques et pratiques qui vous permettront de mener votre activité avec une grande expertise. Vous aurez accès à une communauté de salariés portés grâce à l’entreprise de portage. Cela vous permet de rompre avec l’isolement qui affecte certains entrepreneurs indépendants. Vous pouvez créer un réseau d’écoulement de vos produits par le biais de ce groupe. Vous construisez votre notoriété dans votre domaine d’expertise au sein de cette communauté.
Bénéficiez des mêmes protections sociales qu’un salarié
Grâce à son statut hybride, le consultant en portage salarial profite des avantages sociaux habituellement réservés aux salariés traditionnels. Il profite d’une protection sociale complète, comme :
- un salaire mensuel et des congés payés,
- une cotisation retraite,
- une assurance responsabilité civile professionnelle,
- une mutuelle complémentaire d’entreprise.
Avec la société de portage, vous bénéficiez d’un versement de salaire tous les mois. Puisque vous avez un statut de salarié dans l’entreprise, vous avez droit à des congés payés. Quand vous travaillez à temps partiel, des indemnités compensatrices de congés payés à hauteur de 10 % sont versées sur votre compte chaque mois. Dans le cas où vous travaillez de façon continue, vous bénéficiez d’un compteur de congés payés et vous pouvez prendre une pause pour en profiter. En ce qui concerne la cotisation de retraite, elle est constituée de 40 % de la part salariale et de 60 % de la part patronale. Elle est calculée proportionnellement à votre salaire.
